如影随形

最高法院：他们将滥用非竞争性限制，非义务人

发布时间：2025-08-04 11:50编辑：365bet体育浏览（181）

今天（8月1日），受欢迎的最高法院举行了新闻发布会，并宣布了“对最高受欢迎的法院在劳工争议中适用法律的解释”。解释将于9月1日生效。 受限制的竞争合同是保护机密问题（例如商业机密）的常见市场合同。有义务保持机密性的工人不能以在雇用期间和辞职后的一定时间内与原始单位竞争的单位运作。但是，一些公司严重限制了工人在没有歧视的情况下选择自己的工作的权利，签署非竞争性限制，接受违约损失并选择其工作，无论他们是遇到商业事项还是其他机密问题。司法解释在这一问题上创造了明确的规范，并指导法律限制以限制竞争。 民事部门副局长吴金利（Wu Jinli）受欢迎的最高法院的Sion 1表明，竞争的限制是指以下事实：如果工人在单位工作时学习该单位的商业秘密，他们将无法参加与该部门辞职期间的商业机密竞争的活动。如果他或她致力于它，则必须负责应对违反合同的行为。商业系统中这种限制的目的是避免竞争不佳并保护公司的竞争优势。 为了避免商业秘密和不公平竞争的逃脱，司法解释规定，雇主对实际限制条款有法律和有效的规定，这些条款已按照竞争力限制法律和协议达成协议。 受欢迎最高法院民事部门1的副总裁Wu Jingli：该工人是公司的销售经理，并管理公司CLI的资源ents。您将客户资源出售给具有竞争关系的另一个供应商，供应商将产品出售给公司的客户。这相当于损害公司的利润和违反竞争限制。它必须负责响应违反合同的行为。 同时，为了停止“滥用”对竞争协议的限制并保证有序的人才流动，这种司法解释阐明了对竞争条款的限制无效或无效的情况。司法解释确定工人不知道或不与任何机密问题接触，并且对竞争条款的限制是无效的。这是RESTCOTITIVE合同RIC的范围。如果结束了不在里面的工人，则包括该合同，这意味着他不会将工人联系起来。 受欢迎的最高法院民事部门1的副局长吴·金利（Wu Jinli）公司HAS与工人签署了有限的能力条款，但例如，工人是保安人员，无法控制公司的商业秘密。即使目前签署了受限制的竞争条款，限制竞争条款也不会生效。 司法解释还表明，如果工人属于受限制人的范围，领土，条款和其他内容，这些限制者在受限制人的受限制者中建立的内容与工人事务以及与知识产权有关的秘密以及与知识产权有关的秘密以及多余的Mustbe Mustbe Invalid符合。 受欢迎的最高法院民事部门1副局长Wu Jing-Lee：该公司已与工人签署了有限条款，但工人只有公司商业机密的一小部分。例如，这种药物的商业秘密，该药物只有两名工人Tical Company后来去了另一家制药公司，但是该制药公司生产的药物与两种原始药物无关，并且没有竞争力。在这一点上，无法确定工人违反了限制竞争的义务。这种司法解释的规定是为了防止滥用受限制的竞争条款并促进有序的人才流动。 （CCTV记者Zhang Sai和Wang Shuai）[编辑：Zhang Lingqi] 韩国媒体：韩国特殊检查小组没有安排前总统Yoon Seo-Yeol的D Orderse逮捕 1998年，血液遗骸 海军陆战队的外国军队问题设法控制了天空！ Yu Zidi：中文“中文”搅动了世界的游泳场景 白宫宣布了新的“相互关税”税率，新的关税将在7天内生效 Songu之战发生在上海，为什么广州根军的致命士兵的墓地？ 如何打开Hale在线汽车的高温补贴的“最后一英里”？ 为什么这份报纸叫中国抵抗战争先驱？ 谁将付出特朗普的胜利？ 截至8月1日，将实施许多国家标准。 美国是“导弹短缺”，这是非常荒谬的 指甲上的白点是钙缺乏信号吗？ 进入“沿海法院”：争端和解决方案disputes“遵循与捕鱼相关的潮汐” 最好的中国和外国球员展示了他们的风格 日本的许多地方广播海啸警告，最近前往日本时，中国人谨慎 中国团队领导着如何在深海生存的秘密：化学反应取代光合作用 突然自发燃烧！看看宝宝的电话！ 您可以将雨伞放在高速铁路平台上吗？官方答案在这里！