如影随形

人民日报：设定罚款没收目标，“以罚款管理”

发布时间：2025-10-23 13:02编辑：365bet亚洲体育浏览（55）

原标题：“制裁管理”真是懒政思维（金泰瑞平）通过微信工作群发布“月度指标”，要求各城镇完成“行政处罚2次以上、罚款2000元以上”的艰巨任务，并设定“集体报名+月末通知”的考核要求……在这起奶酪中，涉商标准化特别措施的典型案例 司法部近日发布的一份执法行政报告中，河南省某县政府执法行政监察室透露，当地消防部门行政处罚案件异常“有组织”。迅速修订罚款执法方向，消除了罚款托管、执法严格不规范等问题。在“管理”的理念下设定罚款和没收目标行政处罚的设立和适用，是为了预防、纠正和惩治违反行政秩序的行为，维护社会公共利益和社会秩序，保护公民、企业和其他组织的合法权益。当“处罚”成为指标时，就可以成为一些执法机关“以罚处罚”或“以罚处罚”的动力源泉。 “只是施加惩罚并忽略它。”对此，《国务院关于今后实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》明确提出，“严禁罚款、没收费用”。行政机关坚持执法为民的理念，不得以刑罚为目的，更不能以制裁来管理或者追究执法的责任。奥菲特。罚款作为比较常见的执法行政行为，是否规范，关系到企业和公众对党和政府的信任，也关系到对法治的信心。今年3月以来，全国共查处涉企行政执法未决案件5万余起，规范涉企行政执法专项行动成效显着。各地在推进专项措施过程中，强化案件监管，推动制度完善，深化数字赋能，有效抑制“乱罚单”现象，有效疏通关系，减轻企业负担，让企业直观感受到执法的温暖和法治的诚信。实践认识到，惩罚并不是唯一的法律手段控制，更不用说目的本身了。这证明了这一点。多地主张惩罚与教育相结合，将法制教育融入整个行政处罚过程，引导企业和公民依法经营、自觉遵守，努力防范和化解违法风险，取得了良好效果。 “间接惩罚”是达到目的的手段，本质上是一种懒惰的政治意识形态。这不仅歪曲了评价的方向，也让问题隐藏在所谓“答案”的表面之下。行政处罚固然是重要的监督手段，但执法部门要综合运用劝说教育、劝说示范、依法辅导约谈等方式，防止旷工、越权行为。杜绝“善政”，必须从源头全面治理。另一方面要牢牢守住底线依法行政的底线和不容逾越的底线，从根本上抑制和防止“制裁增收”的冲动。纠正“乱罚款”，需要积极主动地对执法进行行政监督，迅速纠正执法偏差，规范执法部门工作。特别是从根源上预防腐败，保证法律的公正适用，必须严格执行行政刑法规定的“罚金分离”制度。另一方面，在实施行政处罚时，必须根据法律的原则、逻辑、道理，充分考虑人民群众的切身感受，作出适当的决定。不，小错误就应该从重处罚，大错误就应该从轻处罚，更何况是不该处罚的事情。惩罚必须适度且准确。行政机关应当鼓励探索发展“预防为主、轻微违法免罚款、严重违法从重处罚、处罚过重按比例处罚、跟踪回访”等执法模式，建立与企业和公众的正常沟通机制，让执法有力度、有温度。